13 octombrie 2026 – EU-OSHA a lansat campania „Locuri de muncă sănătoase” 2026-2028: Împreună pentru sănătatea mintală la locul de muncă

Problemele psihice sunt în creștere în UE: aproape jumătate (45 %) din lucrători declară că se confruntă cu riscuri pentru starea lor de bine psihică la locul de muncă, iar 29 % din lucrători se confruntă cu stres, anxietate sau depresie cauzate sau agravate de muncă. Expunerea prelungită la riscuri psihosociale este costisitoare, având un impact semnificativ asupra sănătății lucrătorilor, inclusiv asupra absenteismului și a concediilor medicale de lungă durată. Acest lucru nu numai că afectează lucrătorii, ci și reduce productivitatea și mărește costurile pentru organizații, cu consecințe mai ample pentru societate.

„Angajatorii au obligația legală de a proteja sănătatea lucrătorilor, inclusiv sănătatea psihică. Cele mai recente date arată că obstacolele și reticența în abordarea riscurilor psihosociale sunt frecvente, iar organizațiile nu dispun de expertiza sau resursele necesare pentru a face față acestor probleme. Campania își propune să ajute organizațiile să gestioneze riscurile psihosociale în toate sectoarele, furnizând date, soluții bazate pe dovezi și instrumente practice. Aceste resurse vor sprijini măsurile preventive, vor îmbunătăți organizarea muncii și vor încuraja dialogul dintre angajatori și angajați pentru a crea medii de lucru favorabile și incluzive.” William Cockburn, directorul executiv al EU-OSHA

Campania identifică cinci domenii prioritare pentru a contribui la soluționarea provocărilor specifice fiecărui sector și la o mai bună protecție a categoriilor vulnerabile de lucrători:

• evaluarea și gestionarea riscurilor psihosociale;
• hărțuirea, hărțuirea sexuală și violența;
• riscurile psihosociale și sănătatea psihică;
• riscurile psihosociale în sectorul sănătății și asistenței sociale și
• susținerea sănătății psihice la locul de muncă.

Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă a Comisiei Europene pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, a declarat: „Locurile de muncă bune protejează atât sănătatea psihică, cât și siguranța fizică. Nimeni nu ar trebui să fie nevoit să-și sacrifice starea de bine pentru a-și câștiga existența. Sănătatea psihică este o prioritate în abordarea UE în materie de securitate și sănătate la locul de muncă și un element central al angajamentului nostru față de locuri de muncă de calitate. Împreună cu EU-OSHA, vom promova măsuri concrete pentru prevenirea accidentelor și crearea de locuri de muncă mai sănătoase, contribuind astfel la prosperitatea oamenilor și la succesul organizațiilor.”

Pentru a maximiza impactul campaniei, EU-OSHA va colabora îndeaproape cu partenerii săi din întreaga UE/SEE și nu numai – inclusiv cu punctele focale naționale, cu partenerii oficiali ai campaniei și cu rețelele – de exemplu, cu ambasadorii Rețelei întreprinderilor europene pentru SSM și cu reprezentanții EFP pentru SSM. Împreună, vor depune eforturi pentru a promova o cultură a prevenirii riscurilor psihosociale în rândul angajatorilor, al cadrelor de conducere, al lucrătorilor și al reprezentanților acestora. Printre principalele etape ale campaniei se numără Săptămâna europeană pentru securitate și sănătate la locul de muncă și Premiile pentru bune practici, pentru a evidenția inițiativele de succes care îmbunătățesc securitatea și sănătatea la locul de muncă în întreaga Europă.

Materialele campaniei, disponibile și în limba română, pot fi accesate gratuit pe site: publicații, materiale de campanie și setul de instrumente al campaniei.

Context Campanii EU-OSHA